2024-02-09 19:11
都说信任是一扇不上锁的门，一家制锁公司正打算为自己解开这道信用锁。今年6月，遂昌金豪门锁业有限公司向浙江省企业信用促进会申报浙江省信用管理示范企业。
金豪门锁业有限公司自1993年创建以来，产品远销四方，客户多为院校，全国近600万套学生宿舍锁具均来自金豪门锁业。“因为产品是专供校舍安装的，所以每天使用次数是家庭的数倍乃至十几倍。如果一把门锁发生故障，那每天将影响学生数十次开门。”总经理叶鼎承说。
二十五年来，金豪门公司采用计时工资，秉承十二项专利技术提升产品性能，不许有瑕疵的产品出厂，并站在客户角度保障产品质量。多年来，公司产品受到众多学校好评，并获“中国专利新技术新产品博览会”金奖。2015年还被省科学技术厅认定为“浙江省科技型中小企业”，多次被县市场监管局授予“守合同重信用单位”称号。
随着企业不断发展壮大，业务量上升，叶鼎承渐渐感觉到在信用管理方面存在一些不足。在县市场监管局的帮助下，该公司对各管理部门负责人进行信用管理业务培训，成立了以法人代表叶鼎承为组长的信用建设管理小组，组织相关业务部门人员明确职责分工和工作流程。
据叶鼎承介绍，公司通过长期的合作、考察、分析，将供应商与客户进行信用等级归类。信用较好的供应商与客户公司会进行长期合作，而一些以次充好的供应商和“老赖”型客户，则不再合作。
对外，叶鼎承认为，要扎实做好信用管理工作，必须坚持“律人先严己”的原则，先做好自身信用管理，才能做好客户信用管理；做好了自身信用管理，还能促进客户提高信用管理。多年来，金豪门锁业有限公司从未发生欠付欠还的事例，也坚决不向小供应商赊账，不欠小额货款。2015年上海嘉实公司付款时多汇了3.7万元，发现后叶鼎承立即让财务退还客户。
对内，金豪门锁业公司不断改善工作环境和生产条件，加强员工职业道德教育，严格遵守操作规程，保质保量完成安全生产工作。叶鼎承说：“我们员工的工资每个月15号定时发放，绝不会拖到16号。承诺的一些福利待遇，我们也会在年前兑现，坚决不拖欠，不延时。”
“诚信与信用是不同的，诚信是道德行为，而信用是经济实力的体现。企业信用是要以企业能力为前提的。”该公司信用管理部门负责人叶大举表示，申报省级信用管理示范企业，能让企业对照标准，查找不足，促进信用管理工作进一步提升，提升企业形象，也为企业的发展迎来新的机遇。
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